ГЕНДЕРНА НЕРІВНІСТЬ У СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПОДОЛАННЯ

Анотація

Метою статті є вивчення проблеми гендерної нерівності в системі соціально-трудових відносин, визначення перспектив забезпечення рівних прав і можливостей на ринку праці. Проведено статистичний аналіз за основними індикаторами гендерної нерівності на ринках праці Україні та країн світу. Встановлено, що до цього часу має місце шаблонне сприйняття суспільством соціальної ролі жінки, яке обумовлює її високу завантаженість неоплачуваною роботою та створює додаткові бар’єри в системі соціально-трудових відносин. Запропоновано алгоритм розрахунку індексу гендерної рівності на ринку праці за допомогою методу таксономічного аналізу: підхід передбачає узагальнення часткових показників-індикаторів гендерної рівності та надає мож ливість консолідованої оцінки рівня подолання стереотипів за статевою ознакою в системі соціально-трудових відносин. Результати інтегральної оцінки за цією методикою можуть стати основою для оперативного моніторингу та визначення пріоритетних напрямків подальшої роботи щодо запобігання та подолання наслідків дискримінації за гендерною ознакою. Побудовано узагальнюючу причинно-наслідкову модель гендерної нерівності у вітчизняній системі соціально-трудових відносин. Здійснено короткий огляд державних заходів у напрямку подолання гендерного розриву та забезпечення рівних прав усіх громадян на шляху особистісної та професійної реалізації. У дослідженні використано методи статистичного аналізу, порівняння, аналізу та синтезу, графічний метод. Встановлено, що Україна реалізує заходи щодо подолання гендерних стереотипів у всіх сферах та на всіх рівнях суспільних відносин, ведеться робота зі зміцнення нормативно-правового фундаменту рівних прав і можливостей усіх громадян суспільства, незалежно від їх гендерної ідентичності. Досягнення гендерної рівності в усіх сферах життя суспільства, зокрема, в соціально-трудових відносинах, потребує подальшої розробки та реалізації заходів зі знищення шаблонного сприйняття соціальних ролей чоловіка та жінки, подолання всіх проявів гендерної дискримінації та стереотипізації.

1. Прокопович-Павлюк І. В., Панчишин Т. В., Марець О. Р. Дослідження ринку праці України: гендерні аспекти. Інфраструктура ринку. 2021. Вип. 54. С. 201—207. URL: http://www.market-infr.od.ua/journals/2021/54_2021/34.pdf https://doi.org/10.32843/infrastruct54-32 (дата звернення: 14.05.2022).
2. Котикова О. І., Крилова І. Г., Попескул А. П. Гендерні аспекти ринку праці в Україні. Глобальні та національні проблеми економіки. Миколаївський національний університет імені В. О. Сухомлинського. 2018. Вип. 22. С. 190—196.
3. Гоць А. А. Прояви дискримінації на ринку праці України: соціологічний аналіз. Грані. 2017. Т. 20 (11). С. 70—75.
4. Римар Б. А. До питання гендерної дискримінації на ринку праці. Держава та регіони. Серія «Право». 2016. № 4 (54). С. 42—46.
5. Кись З., Шеремет С. Проблемы дискриминации: правовые аспекты, международный опыт, украинские реалии. Киев: Всеукр. благотвор. фонд «Коалиция ВИЧсервисных организаций», 2007. 67 с.
6. Конвенція про дискримінацію в галузі праці та занять (Редакція від 24.06.1975, підстава — 993_163). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_161#Text (дата звернення: 15.05.2022).
7. Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні». URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5207-17#Text (дата звернення: 15.05.2022).
8. Тищенко Ю., Івасів О., Дубина С. Управління різноманіттям: робочий зошит / За заг. ред. Ю. Тищенко. Київ, 2021. 80 с.
9. Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків». URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2866-15#Text (дата звернення: 17.05.2022).
10. Майкл С. Кіммел. Ґендероване суспільство / Пер. з англ. С. Альошкіної. Київ: Видавництво «Сфера», 2003. 490 с.
11. Саєнко О. С. Гендерна дискримінація жінок: доктринальні та конституційно-правові аспекти. Правова держава. 2020. № 37. С. 57—64. https://doi.org/10.18524/2411-2054.2020.37.201513
12. Аналітична доповідь «Гендерна політика Європейського Союзу в Україні» / За ред. О. Кисельової. URL: https://ua.boell.org/sites/default/ files/lsi_gender_analyse_ukr.pdf (дата звернення: 17.05.2022).
13. Global Gender Gap Report 2021. Insight report. March 2021. World economic forum. URL: https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2021.pdf (дата звернення: 17.05.2022).
14. Державна служба статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/ (дата звернення: 18.05.2022).
15. Gender Statistics. The World Bank. URL: https://databank.worldbank.org/source/genderstatistics# (дата звернення: 18.05.2022).
16. URL: https://w3.unece.org/PXWeb/en (дата звернення: 18.05.2022).
17. МОЗ скасував документ щодо професійної дискримінації жінок. URL: https://moz. gov.ua/article/news/moz-skasuvav-dokument-schodo-profesijnoi-diskriminacii-zhinok (дата звернення: 14.05.2022).
18. Гендерна рівність. Державна служба статистики України. URL: https://ukrstat.gov. ua/gend_rivnist/menu_gr.html (дата звернення: 18.05.2022).
19. Резолюція Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека». URL: https://nssu.gov.ua/ genderna-rivnist/rezolyuciya-radi-bezpeki-oon-1325 (дата звернення: 18.05.2022).
20. Міжнародні документи, ратифіковані Україною, щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. URL: https://www.minregion.gov.ua/about/politikagendernoyi-rivnosti/genderne-zakonodavstvo/mizhnarodne-zakonodavstvo/ (дата звернення: 18.05.2022).
21. Україна. Національний огляд виконання Пекінської декларації та Платформи дій (1995 р.) та заключних документів двадцять третьої спеціальної сесії Генеральної Асамблеї ООН (2000 р.) у контексті двадцятої річниці четвертої Всесвітньої конференції зі становища жінок та ухвалення Пекінської декларації та Платформи дій у 2015 р. URL: https://www.mil.gov.ua/content/gender/Pekinska%20deklaracia.pdf (дата звернення: 20.05.2022)
22. У Мінрегіоні затвердили Стратегію гендерної рівності на 2021—2023 роки. URL: https://www.minregion.gov.ua/press/news/u-minregioni-zatverdyly-strategiyugendernoyi-rivnosti-na-2021-2023-roky/ (дата звернення: 20.05.2022).
23. Мінекономіки ініціює зменшення гендерного розриву в зарплатах. URL: https:// www.me.gov.ua/News/Detail?lang=uk-UA&id=c14f1962-0376-4426-a1d4-cfa0e8d16b4 3&title=MinekonomikiInitsiiuZmenshenniaGendernogoRozrivuVZarplatakh (дата звернення: 20.05.2022)
24. Петченко М. В., Романуша Ю. В. Концептуальні положення формування гендерної рівності в сфері вищої освіти. Economic and Law Paradigm of Modern Society. Banská Bystrica. 2020. Vol. 2. С. 33—48.