Демографія та соціальна економіка, 2017, 3(31):162-173
doi: https://doi.org/10.15407/dse2017.03.162
УДК 331.5
JEL CLASSIFICATION: J21

О.А. ГРІШНОВА
д-р екон. наук, проф., каф. екон. підприємства
Київський національний університет імені Тараса Шевченка
03022, м. Київ, вул. Васильківська, 90-А
E-mail: grishnova@ukr.net

О.П. РІСНИЙ
директор
Львівський міський центр зайнятості
79060, м. Львів, вул. Кн. Ольги, 122
E-mail: oleh.risny@gmail.com

ІНТЕГРАЦІЯ УКРАЇНСЬКОГО РИНКУ ПРАЦІ З ЄВРОПЕЙСЬКИМ: ЗАГРОЗИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ (ОЦІНКА НА ПРИКЛАДІ КРАЇН СХІДНОЇ ЄВРОПИ)
Розділ: РІВЕНЬ ЖИТТЯ НАСЕЛЕННЯ ТА РИНОК ПРАЦІ
Мова статті: українська
Анотація: Статтю присвячено порівняльній оцінці умов розвитку ринків праці європейських країн та України, аналізу досвіду країн Східної Європи, зокрема Естонії, Латвії, Литви, Польщі, Словаччини та Румунії в процесі інтеграції до Європейського ринку праці, вивченню можливих викликів та наслідків цього процесу як передумови забезпечення готовності українських інституцій до необхідних перетворень. Висвітлено особливості інтеграції ринків праці східноєвропейських країн до загальноєвропейського ринку, подано оцінку загроз, що виникають, визначено перспективи згаданого процесу для України. Дослідження показало, що умови ринку праці в Україні не лише значно гірші, ніж у країнах ЄС, але й змінюються в негативному напрямі, на відміну від європейських країн. Суперечності розвитку ринку праці України перешкоджають його ефективній євроінтеграції. Водночас потрібні перетворення на ринку праці співпадають із заходами, необхідними для євроінтеграції економіки України. Аналіз засвідчив, що в країнах, які приєднались до загальноєвропейського ринку праці, збільшується попит на робочу силу, зростає заробітна плата, чисельність працюючих не зменшується, спадає рівень безробіття. Ефективна євроінтеграція України потребує стратегії готовності до євроінтеграційних викликів, пошуку засобів подолання пов’язаних із ними очікуваних проблем, форм та методів використання нових можливостей. Ця стратегія повинна включати визначення найбільш затребуваних професій для національної економіки в коротко- та довгостроковій перспективі, організацію ефективної профорієнтації та профпідготовки за цими напрямами, впровадження механізмів мотивації праці на вітчизняному ринку, перегляду підходів до виплат соціального забезпечення, податкового навантаження на заробітну плату, інструментів легалізації заробітної плати, залучення трудових мігрантів із-за кордону тощо. Ґрунтовне дослідження наведених у статті тенденцій сприятиме підготовці такої стратегії у найкоротші строки.
Ключові слова: ринок праці, відкриті ринки праці, зайнятість, безробіття, соціальна політика, доходи населення, трудові доходи, середня заробітна плата.
Література:
1. Лібанова Е.М. Соціальні проблеми модернізації української економіки / Е.М. Лібанова // Демографія та соціальна економіка. – № 1. – 2012. – С. 5–22. – doi: https://doi.org/10.15407/dse2012.01.005.
2. Онікієнко В.В. Ринок праці та соціальний захист населення України: ретроаналіз, проблеми, шляхи вирішення: [науково-аналітична монографія] / В.В. Онікієнко – Київ : Ін-т демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи НАН України. – Київ, 2013. – 456 с.
3. Петрова І.Л. Ринок праці. Соціальні наслідки Євроінтеграції України / Петрова І.Л.; Фонд Фрідріха Еберта. – Київ, 2012 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://library.fes.de/pdffiles/bueros/ukraine/09447.pdf
4. Садова У.Я. Міграція та її місце у гармонізації розвитку територіальних суспільних систем / У.Я. Садова // Демографія та соціальна економіка. – 2009. – № 1. – С. 29–36. – doi: https://doi.org/10.15407/dse2009.01.029.
5. Черкасов А.В. Продуктивна зайнятість та соціальний розвиток України: стан та перспективи // Методологія і методі наукових досліджень: матеріали міжнар. наук.-практ. сем. (Прага, Чеська Республіка, 27 квіт. 2016). – С. 60–61.
6. Повідомлення комісії Європа 2020 – Стратегія для розумного, сталого та всеохоплюючого зростання / Європейська комісія. – Брюссель, 2010. – 34 с. 7. Євростат. Індикатори Європи 2020 / Європейська служба статистики [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://ec.europa.eu/eurostat
8. Грішнова О.А., Ганнич Є. Порівняльна оцінка факторів розвитку ринку праці України в контексті стратегії «Європа 2020» // Ринок праці та зайнятість населення. – 2017. – №3 (52). – С. 13–20.
9. International Labour Organization – Labour Force Surveys [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.ilo.org/dyn/lfsurvey/lfsurvey.home
10. Main tables – Eurostat [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://ec.europa.eu/eurostat/web/lfs/data/main-tables
11. Employment and Unemployment – Key Indicators [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.csb.gov.lv/en/statistikas-temas/employment-and-unemployment-key-indicators-30679.html
12. Main Lithuanian indicators [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://osp.stat.gov.lt/pagrindiniai-salies-rodikliai#Average%20earnings%20(monthly)
13. Statistical database. Statistics Estonia [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://pub.stat.ee/px-web.2001/I_Databas/Social_life/databasetree.asp
14. Попа А. Дослідження та аналіз вакансій і потреб у кваліфікованих кадрах у країнах ЄС, Республіці Молдова та в Україні / А. Попа, Р. Колишко, Н. Попова, Ф. Панзіка; Міжнародна організація праці. – Будапешт, 2013 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---sro-budapest/documents/publication/wcms_244735.pdf. – Назва з екрана.
15. Грішнова О. Конкурентоспроможність висококваліфікованих працівників на міжнародному ринку праці: проблеми і виклики / О. Грішнова, В. Синенко // Україна: аспекти праці. – 2015. – № 1. – С. 3–7.

» pdf