Демографія та соціальна економіка, 2016, 2(27):11-25
doi: https://doi.org/10.15407/dse2016.02.011

І.О. КУРИЛО
д-р екон. наук, проф.
Інститут демографії та соціальних
досліджень ім. М.В. Птухи НАН України
01032, Україна, Київ, бул. Тараса Шевченка, 60
E-mail: kurilo2005@yandex.ru
В.П. ДУМАНСЬКА
канд. екон. наук, старш. наук. співроб.
Інститут демографії та соціальних
досліджень ім. М.В. Птухи НАН України
E-mail: vita.dumanska@gmail.com

ОЦІНКА ПОВ’ЯЗАНИХ ІЗ БАТЬКІВСТВОМ ПЕРЕВАГ ТА ВТРАТ ЗАРОБІТКУ В УКРАЇНІ
Розділ: ДЕМОГРАФІЧНІ ПРОЦЕСИ
Мова статті: українська
Анотація: Проаналізовано фінансові втрати або переваги від батьківства в Україні. Із використанням економетричних моделей визначено відмінності у заробітках жінок та чоловіків, які мають дітей різного віку, а також залежно від соціально-демографічних ознак батьків та характеристик їхньої зайнятості. Встановлено, що наявність малолітніх дітей (віком до 3 років) призводить до найбільших втрат у заробітках жінок – від 25 до 39 %; жінки, які мають дітей дошкільного віку, в Україні отримують трудові доходи на 8–12 % менші, ніж матері старших дітей. Результати розрахунків засвідчили значущі переваги високоосвічених батьків щодо рівня трудового доходу – відносні фінансові втрати від батьківства в осіб з вищою освітою суттєво менші, ніж у батьків / матерів без вищої освіти. Виявлено також диференціацію фінансових втрат / переваг батьківства між зайнятими з різним рівнем трудового доходу: значущі відносні втрати у заробітку характерні саме для тих матерів, які зайняті на низькооплачуваних роботах. Згідно з результатами дослідження, специфіка трудової діяльності осіб, які працюють у різних секторах економіки або відрізняються за статусом зайнятості, також зумовлює відмінності щодо втрат унаслідок батьківства, при цьому окремі види діяльності та позиції у сфері зайнятості в Україні можна вважати недостатньо «дружніми» до працівників з дітьми.
Ключові слова: батьківство, материнство, фінансові втрати від материнства, фінансові переваги від батьківства, гендерна диференціація трудових доходів, оцінка фінансових втрат, створення умов для поєднання зайнятості з батьківством.
Література:
1. Бурдьє П. Практичний глузд / П. Бурдьє. – К. : Український центр духовної культури, 2003. –503 с.
2. Arzhenovskiy S. Econometric Estimation of the Wage Penalty for the Motherhood / S. Arzhenovskiy, D. Artamonova. // Applied Econometrics. – 2007. – №7(3). – С. 66–79.
3. Ashwin S. Behind every great man…»: the male marriage wage premium examined qualitatively /
S. Ashwin, O. Isupova. // Journal of Marriage and Family. – 2014. – № 76 (1). – С. 37–55. https://doi.org/10.1111/jomf.12082
4. Career Interruptions and Subsequent Wages: A Reexamination Using Swedish Data / J. Albrecht, P. Edin, M. Sundström, S. Vroman. // Journal of Human Resources. – 1999. – № 34. – С. 294–319. https://doi.org/10.2307/146347
5. Gupta N. Children and Career Interruptions: The Family Gap in Denmark / N. Gupta, N. Smith // Economica. London School of Economics and Political Science. – 2001. – № 69 (276). – С. 609–629. https://doi.org/10.1111/1468-0335.00303
6. Kunze A., Astrid and Matte Ejrnaes. (2004). Wage Dips and Drops around First Birth / A. Kunze, M. Ejrnaes //I. IZA Discussion Paper. 2004. – № No.1011.
7. Livermore T. The Effect of Motherhood on Wages and Wage Growth: Evidence for Australia / T. Livermore, J. Rodgers, P. Siminski. // Special Issue: Selected Papers from the 39th Australian Conference of Economists, Sydney, 27-29 September 2010, 2011. – № 87. – С. 80–91.
8. Loh E. Productivity Differences and the Marriage Wage Premium for White Males / Eng Seng Loh. // Journal of Human Resources. – 1996. – № 31(5). – С. 66–89. https://doi.org/10.2307/146266
9. Loughran D. Why Wait? The Effect of Marriage and Childbearing on the Wage Growth of Men and
Women / D. Loughran, J. Zissimopoulos. // The Journal of Human Resources. – 2009. – № 44 (2). – С. 326–349. https://doi.org/10.3368/jhr.44.2.326
10. Lundberg . S. Parenthood and the Earnings of Married Men and Women / S. Lundberg ., E. Rose // Labour Economics. – 2002. – № 7 (6). – С. 689–710. https://doi.org/10.1016/S0927-5371(00)00020-8
11. Nizalova O. Motherhood Wage Penalty in Times of Transition / O. Nizalova, T. Sliusarenko. // IZA Discussion Paper. – 2013. – № 7810.
12. O’Dorchai S. Do women gain or lose from becoming mothers? A comparative wage analysis in 20 European countries [Електронний ресурс] / Síle Pádraigín O’Dorchai // RePEc.. – 2006. – Режим доступу до ресурсу: https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/53813/1/RePEc_dul_wpaper_09-11.rs.pdf.
13. Ukrainian Longitudinal Monitoring Survey, 2007.
14. Waldfogel J. The Effect of Children on women’s wages / Jane Waldfogel. // American Sociological Review. – 1997. – № 62. – С. 209–217. https://doi.org/10.2307/2657300
15. Whitehouse G. Parenthood and pay in Australia and the UK: evidence from workplace surveys / Gillian Whitehouse // Journal of Sociology. – 2002. – № 38 (4). – С. 381–397. https://doi.org/10.1177/144078302128756741

» pdf