Демографія та соціальна економіка, 2015, 2(24):53-64
doi: https://doi.org/10.15407/dse2015.02.053

М.О. КРИМОВА
канд. екон. наук, старш. наук. співроб.
Інститут демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи НАН України
01032, м. Київ, бульвар Шевченка, 60
Е-mail: krymova@idss.org.ua

ОЦІНКА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ МОЛОДИХ ФАХІВЦІВ З ЕКОНОМІЧНОЮ ОСВІТОЮ НА РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ
Розділ: РИНОК ПРАЦІ ТА ЗАЙНЯТІСТЬ
Мова статті: українська
Анотація: Запропоновано методику оцінки конкурентоспроможності молодих фахівців на ринку праці, яка базується на основі порівняльного аналізу очікувань та реалій змісту сучасної вищої освіти з боку основних споживачів освітніх послуг, роботодавців та випускників. На основі запропонованої методики проведено аналіз сучасного рівня конкурентоспроможності молоді з економічною освітою в Україні, розраховано інтегральний індекс якості підготовки молодих фахівців. Виявлено рівень невідповідності компетентнісних очікувань від освіти з реально отриманими в процесі навчання. З’ясовано перелік компетенцій, необхідних молодому фахівцю для ефективної роботи за економічним фахом.
Ключові слова: конкурентоспроможність молодих фахівців, методика оцінки, компетентність, ринок праці, якість освіти.
Література:
1. Близнюк В.В. Освітні послуги як детермінанта конкурентоспроможності людського капіталу / В.В. Близнюк // Ринок праці та освітніх послуг: пошук взаємодії : Зб. наук. праць / за ред. І.Л. Петрової. – Вип. 1. – К. : Таксон, 2009. – С. 60–69.
2. Грішнова О.А., Самарцева А.Є. Молоді спеціалісти на ринку праці: проблеми конкурентоспроможності та працевлаштування / О.А. Грішнова, А.Є. Самарцева // Економіка та управління. – 2013. – № 2. – С. 49–54.
3. Ільїч Л.М. Ціннісні орієнтації молоді в освітньо-професійній сфері та шляхи мінімізації ризиків її соціального відторгнення на ринку праці / Л.М. Ільїч; НДІ праці і зайнятості населення Мінсоцполітики України і НАН України // Україна аспекти праці: наук.-аналіт. ж-л. – К., 2014. – Вип. 8. – С. 15–22.
4. Лісогор Л.С. Конкурентоспроможність робочої сили: вплив освітніх чинників / Л.С. Лісогор // Філософські та психолого-педагогічні засади управління: зб. наук. праць ДонДУУ. – Донецьк : ДонДУУ, 2012. – т. ХІІІ. – 451 с.
5. Петрова І.Л. Роль компетенцій у збалансуванні ринку праці та ринку освітніх послуг / І.Л. Петрова // Ринок праці та освітніх послуг: пошук взаємодії : Зб. наук. праць / за ред. І.Л. Петрової. – Вип. 1. – К.: Таксон, 2009. – С. 127–135.
6. Практикум маркетолога. Описание методики, основанной на модели «Servqual» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.step-by-step.ru/foryou/practica/servqual.shtml
7. Семенова Д.А. Основні напрями подолання безробіття серед молоді в Україні / Д.А. Семенова // Стратегічні пріоритети. – 2012. – № 2 (23). – С. 138–142.
8. Семикіна М.В. Конкуренція і конкурентоспроможність на ринку праці: методологія визначення / М.В. Семикіна // Демографія та соціальна економіка. – 2008. – № 2 (10).– С. 94–103.
9. Спенсер Л.М. Компетенции: модели максимальной эффективности работы / Л.М. Спенсер, С.М. Спенсер. – М. : HIPPO, 2012. – 384 с.
10. Щур С. Методика оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналу / С. Щур // Україна: аспекти праці. – 2012. – № 7. – С. 34–37.

» pdf