Демографія та соціальна економіка, 2015, 1(23):173-183
https://doi.org/10.15407/dse2015.01.173

В.Г. Саріогло
д-р екон. наук, старш. наук. співроб., Інститут демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України
Г.І. Терещенко
канд. екон. наук, старш. наук. співроб., Інститут демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України

Заробітна плата в Україні: актуальні питання інформаційного забезпечення
Розділ: Соціально-економічний розвиток та праця
Мова статті: українська
Анотація: Статтю присвячено питанням підвищення ефективності вимірювання та аналізу заробітної плати в Україні на основі наявного інформаційного забезпечення: результатів державних спостережень з питань статистики праці та даних системи національних рахунків.
Розглянуто особливості дизайну державного вибіркового обстеження підприємств щодо рівня заробітної плати працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами, вперше проведеного Держстатом у 2012 році.За результатами цього обстеження проаналізовано закономірності взаємозв’язку заробітної плати з основними характеристиками працівників. Певну увагу приділено аналізу складових заробітної плати та особливостей їх зміни залежно від характеристик працівників. Показано, що на рівень оплати праці, крім основної заробітної плати, найбільше впливають такі складові, як премії та винагороди й оплата за невідпрацьований час, які досягають у середньому відповідно 11 % і 8 % від основної заробітної плати. При цьому всі три складові мають подібний характер зміни за віком працівників і досягають максимуму для вікової групи 30–39 років.
На основі даних мікрорівня зазначеного обстеження побудовано модель статистичного взаємозв’язку середньомісячної заробітної плати з такими факторами як стать, рівень освіти працівників, вид діяльності підприємства. Встановлено, що відносна різниця оцінок показників за моделлю та за даними обстеження не перевищує 8,2 %.
Розглянуто окремі аспекти побудови та використання при вимірюванні та аналізі заробітної плати матриці соціальних рахунків, орієнтованої на робочу силу. Показано, що використання таких матриць забезпечує більш повне урахування макроекономічних даних та подолання деяких обмежень окремих статистичних спостережень.
Ключові слова: оплата праці, заробітна плата, вибіркове обстеження, дані макрорівня, характеристики робочої сили, оцінка взаємозв’язків, матриця соціальних рахунків.
Література:
1. Ткаченко Л.Г. Інформаційні можливості Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування / Л.Г. Ткаченко // Статистика України. – 2012. – No 1. – C. 59–62.
2. Аналітичне дослідження участі жінок у складі робочої сили / за ред. Е.М. Лібанової. – К. : Інститут демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України, 2012. – 205 с.
3. Заробітна плата за професійними групами у 2012 році : Стат. збірник. – К. : Державна служба статистики України, 2013. – 167 с.
4. Powers D.A. Statistical Methods for Categorical Data Analysis / Powers Daniel A., Xie Yu. – San Diego, California–London : Academic Press, 2000. – 305 p.
5. Єріна А.М., Єрін Д.Л. Статистичне моделювання та прогнозування : підручник. – К. : КНЕУ, 2014. – 348 с.
6. Handbook on social accounting matrices and labour accounts [Електронний ресурс] / Population and social conditions. – European commission, 2003. – Vol. 3. – 200 p. – Режим доступу : http://www.cbs.nl/NR/rdonlyres/F5AA0D6D-1257-48B1-9B07-72D6979FAB68/0/2011socialaccountingmatricesandlabouraccounts.pdf
7. Матрицы счетов для анализа социальных процессов [Електронний ресурс] / Европейская экономическая статистика : Конференция европейских статистиков. – Женева, 6–8 октября 2008. – 17 с. – Режим доступу : http://www.unece.org/fileadmin/DAM/stats/documents/ece/ces/ge.30/2008/15.r.pd.
8. Національні рахунки України за 2012 рік : [стат. зб.] / [За редакцією І.М. Нікітіної]. – К. : Державна служба статистики України, 2014. – 151 с.
9. Саріогло В.Г. Проблеми статистичного зважування вибіркових даних : [моногр.] / Саріогло В.Г. – К. : ІВЦ Держкомстату України, 2005. – 264 с.

» pdf