Демографія та соціальна економіка, 2015, 1(23):163-172
https://doi.org/10.15407/dse2015.01.163

Л.С. Лісогор
д-р екон. наук, проф. зав. від., Інститут демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України

Європейський досвід прогнозування навиків: уроки для України
Розділ: Соціально-економічний розвиток та праця
Мова статті: англійська
Анотація: У статті висвітлено проблеми формування системи прогнозування потреб економіки в робочій силі з урахуванням європейського досвіду. Проаналізовано законодавчий базис формування системи прогнозування навичок в ЄС. Визначено методологічні підходи до інформаційного та організаційного забезпечення системи прогнозування навичок CEDEFOP та можливості її застосування в Україні. Запропоновано основні напрями формування системи прогнозування потреб економіки в робочій силі за професіями, які базуються на досвіді ЄС. Також представлені основні методологічні підходи до середньострокового прогнозування потреб ринку праці, розроблені Міністерством економічного розвитку і торгівлі України, які передбачають розрахунок індикаторів додаткових потреб у робочій силі. Обґрунтовано необхідність забезпечення надійної статистичної бази соціального діалогу між основними стейкходерами, зацікавленими в узгодженні попиту і пропозиції робочої сили (включаючи роботодавців, освітні заклади, місцеві та центральні органи влади, неурядові організації).
Ключові слова: попит на працю; узгодження пропозиції робочої сили; CEDEFOP система прогнозування навиків; методологічні підходи до прогнозування навиків.
Література:
1. Zukersteinova A., Strietska-Ilina O. Towards European Skill Needs Forecasting // CEDEFOP Panorama series; 137. – Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2007 [Electronical resource]. – Режим доступу : www.trainingvillage.gr/skillsnet
2. Lassnigg L. Approaches for the Anticipation of Skill Needs in the «Transitional Labour Market» Perspective – the Austrian experience // Paper for TLM.NET work package 4 «Life-longlearning, school to work and labour market transitions».
3. Харазішвілі Ю.М. Теоретичні основи системного моделювання соціально-економічного розвитку в Україні : моногр. / Харазішвілі Ю.М. – К. : ПоліграфКонсалтинг, 2007. – 324 с.
4. New Skills for New Jobs. European Employment Strategy [Electronic resource]. – Режим доступу : ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=568
5. EUROPE 2020. A Strategy for Smart, Sustainable and Inclusive growth. Communication from the European Commission // Brussels, 3.3.2010 COM (2010) [Electronic resource]. – Режим доступу : http://ec.europa.eu/europe2020/index_en.htm
6. Council conclusions of 12 May 2009 on a strategic framework for European cooperation in education and training («ET 2020») // (2009/C 119/02) [Electronic resource]. – Режим доступу : http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52009XG0528(01)&from=EN
7. Future skills supply and demand in Europe. Forecast 2012 – Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2012. – CEDEFOP (Research Paper No 26) [Electronic resource]. – Режим доступу : http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/5526_en.pdf
8. Livanos I., Wilson R.A. Modelling the demand for skills. Thessaloniki: CEDEFOP. Forecasting skill supply and demand in Europe to 2020 : technical report; No 2. – 2010.
9. Kriechel B., Wilson R.A. Reconciling the demand for and supply of skills. Thessaloniki: CEDEFOP. Forecasting skill supply and demand in Europe to 2020 : technical report; No 8. – 2010.
10. Наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України «Про затвердження Методики формування середньострокового прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці» No 305 від 26 березня 2013 року [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/ME130644.html

» pdf